급여 압류 해제 하는 방법 은 ?

급여 압류 해제란?

급여 압류 해제는 법원이나 국세청 등이 채권자의 요구에 따라 채무자의 급여를 압류한 경우, 채무자가 일정한 조건을 충족하면 압류를 해제해주는 제도입니다. 급여 압류 해제를 받으려면 채무자는 다음과 같은 절차를 거쳐야 합니다.

1. 채무자는 급여 압류 해제 신청서를 작성하여 법원이나 국세청에 제출합니다. 신청서에는 채무액, 압류액, 납부기한, 납부방법, 납부계좌 등이 기재되어야 합니다.
2. 법원이나 국세청은 신청서를 접수하고 채무자의 신상, 재산, 소득 등을 조사합니다. 조사 결과에 따라 급여 압류 해제 여부를 결정합니다.
3. 법원이나 국세청은 급여 압류 해제 여부를 채무자와 채권자에게 통지합니다. 급여 압류 해제가 승인된 경우, 채무자는 통지서에 명시된 납부기한과 납부방법에 따라 채무를 상환해야 합니다. 급여 압류 해제가 거절된 경우, 채무자는 이의신청이나 재판을 통해 해결할 수 있습니다.

급여 압류 해제의 장단점

급여 압류 해제의 장점은 다음과 같습니다.

• 채무자는 급여의 일부를 남겨두고 생활할 수 있습니다. 급여 압류 해제는 일반적으로 급여의 50% 이하만을 압류하므로, 채무자는 나머지 급여로 생활비를 마련할 수 있습니다.
• 채무자는 급여 압류로 인한 부정적인 영향을 줄일 수 있습니다. 급여 압류는 채무자의 신용도를 떨어뜨리고, 직장에서도 불이익을 받을 수 있습니다. 급여 압류 해제는 이러한 문제를 완화할 수 있습니다.

급여 압류 해제의 단점은 다음과 같습니다.

• 채무자는 급여 압류 해제를 받기 위해 복잡한 절차를 거쳐야 합니다. 급여 압류 해제 신청서 작성, 법원이나 국세청과의 협상, 납부계획 수립 등은 시간과 비용이 들고, 승인 여부도 불확실합니다.
• 채무자는 급여 압류 해제 후에도 채무 상환에 어려움을 겪을 수 있습니다. 급여 압류 해제는 채무를 면제하는 것이 아니라 분할납부하는 것이므로, 채무자는 여전히 이자와 연체료 등을 부담해야 합니다. 또한, 만약 납부기한을 지키지 못하면 다시 급여가 압류될 수 있습니다.